блог

Когда Telegram разрывается от постановки задач, личных сообщений и вопросов «Когда ждать ответ по моей задаче?», то это верный звонок — пора внедрять таск-менеджер. В этой статье ты найдешь простые советы, как подружить команду с новым инструментом.

Гость — Григорий Мальцев, продакт-менеджер банка «Точка». В подкасте «Потом доделаю» поговорили с ним о работе продакт-менеджера, построении и управлении командой, развитии сотрудников, проблемах с делегированием и многом другом. Полезного чтения!

CVO компании RBCN Елена Марченко рассказала о переезде с командой в Weeek из Notion и Asana: почему решились на этот шаг и как организовали разработку в новом месте

От эффективной работы до токсичной продуктивности один шаг. Рассказываем, как успевать хорошо работать и устраивать личную жизнь, растить детей, тусить и иметь хобби, а именно — о work-life балансе.

Новый гость подкаста #потом_доделаю Юрий Мурадян — психолог, коуч и экономист. Поговорили с Юрием об управлении командой с помощью коучинга, а также о влиянии нынешней ситуации на бизнес — и антикризисных мерах. Приятного чтения!

«Я окей – ты окей»: в чем суть принципа, как он влияет на нас, и какую роль играет в отношениях между людьми.

Связи – это ключ, открывающий все двери. Но важно не количество, а качество знакомств, из которых формируется твой социальный капитал.

Аккаунт-директор агентства MASCOT Ралина Пикалова рассказала, почему команда из множества сервисов выбрала Weeek, и как компания построила процессы в сервисе

Гонясь за свершениями и эффективностью, рискуешь переусердствовать и нанести ущерб здоровью — физическому и ментальному. Рассказываем, почему так случается и как быть продуктивным без вреда себе.

Антихрупкость — свойство, которое помогает системам, компаниям и отдельным людям выдерживать неопределённость при столкновении со сложными ситуациями. В этой статье расскажем, как прокачать это свойство.

Telegram стал очень популярным мессенджером как у обычных пользователей, так и у фрилансеров, проектных команд и предпринимателей. Но что делать, если команде стало тесно внутри мессенджера?

У нас в подкасте побывала Екатерина Борисова, проектный директор коммуникационного агентства SETTERS и спикер в SETTERS EDUCATION. Поговорили о менеджерских проблемах, делегировании, построении команды, а также о мотивации и развитии сотрудников.

Обратная связь помогает руководителям мотивировать сотрудников, устранять недостатки и повышать продуктивность процессов. Рассказываем, как грамотно ею делиться.