блог

Рассказываем о мастодонте среди подходов к управлению проектами и каким сферам без него не обойтись

Наш обстоятельный рассказ про главные гибкие навыки, которыми должен обладать современный специалист. Что такое soft skills и зачем они нужны именно тебе.

Что такое Scrum в разработке и не только, почему это классный метод командной работы, как его применять и причём тут регби

CEO диджитал-агентства Emilius Agency Эмиль Мурадян рассказал, почему Notion слишком гибкий для множества проектов и как WEEEK стал инструментом роста команды и объёма работы

Расскажем, что такое CRM и зачем она нужна салону красоты, — с подборкой рабочих инструментов

Четырёхдневная рабочая неделя — звучит, как влажный сон людей, которым лишь бы бездельничать. Или кошмар, а то заставят работать четыре дня по 12 часов. Но это следующий этап довольно естественного стремления — делать больше, а работать меньше

Рассказываем, как CRM помогает прокачать HR-процессы и сравниваем лучшие сервисы

Выстраиваем градиент между приказом и просьбой — чтобы команда не расхлябалась, а задачи делались как надо

Разобрали 10 сервисов для финансового учёта, которые помогут видеть прибыль, контролировать расходы и не ловить кассовые разрывы

Казалось бы, невозможно в одном месте вести задачи на день, цели на год, трекеры питания, личный дневник, а также список сериалов, которые нужно посмотреть. Можно — для этого есть Bullet Journal, сокращённо BuJo

Рассказываем, как влиться в рабочий ритм после девятидневного джинглбэлса

Чтобы проводить совещания с сотрудниками и вовлекать в дискуссию, находить новые возможности и решать сложные задачи — попробуй метод «6 шляп мышления».

В новом году сначала наденьте маску на себя, а потом на работу и цели. Рассказываем, как повысить ценность сна, отдыха и заботы о себе в непростые времена — и достигать большего. Прикладной план личного развития и достижения цели прилагаем!

В этой статье мы попытаемся разобраться, в чём разница между эмпатией и слабостью, как замечать разные эмоции в коллективе, но не проваливаться в них, как эмпатичный подход помогает повышать эффективность.

В статье я разберу действие этого эффекта на реальных примерах, а также подробно поговорим о том, как этот эффект сказывается на нашей продуктивности.

Если сотрудник не любит свою работу, будет работать хуже и с меньшим энтузиазмом. Чтобы этого избегать, позаботься о своей команде — укрепи корпоративную культуру с помощью well-being