про прокачка

Было непросто, но мы отобрали эти классные методы и инструменты, чтобы тебе было проще определиться 😉

Поговорили с международным экспертом в HR про оптимальный микс приёмов, внимание к деталям и крючки для полотенец (что? да!)

Убрать со стола ряд грязных кружек, выкинуть старые стикеры, навести порядок в документах — как эти простые действия влияют на продуктивность

Один из инструментов роста для стартапа — акселератор. Рассказываем, что это такое и делимся опытом акселерации от команды WEEEK.

Мне всегда было интересно как мы, люди, будучи страшно ленивыми, чего-то да добиваемся. Я решил разобраться в вопросе мотивации и начал с (самой близкой для меня) мотивации причастности.

Рассказываем про крутой инструмент аудита бизнеса и смотрим, как это выглядит у Coca-Cola и даже проведём SWOT-анализ SWOT-анализа

Ни один бизнес не может выжить без базы лояльных клиентов. Чтобы эффективно наращивать базу, необходимо знать, чего хотят покупатели. Получить такую информацию поможет CustDev. В этой статье разберем, что это такое, чем полезно бизнесу и как проводить.

В этой статье отвечаем на вопрос, о том почему эмоциональный интеллект (EQ) напрямую связан с продуктивной работой и умением выстраивать отношения на работе. Поговорим и о том, как прокачать эти навыки

В этой статье мы разберём разницу между понятиями результативность и эффективность. Поделимся простыми правила, которые помогут найти баланс между ними.

Если сотрудник не любит свою работу, будет работать хуже и с меньшим энтузиазмом. Чтобы этого избегать, позаботься о своей команде — укрепи корпоративную культуру с помощью well-being

В современном мире успех любого проекта кроется в слаженно работающей команде, которая понимает, что она делает и зачем. Регулировать это «что» и «зачем» помогает корпоративная культура. Разбираемся, что это такое и зачем она нужна твоей команде.

Близкие люди поддерживают нас в трудную минуту, но не всегда могут помочь с решением конкретных проблем. Рассказываем, как достигать лучших результатов и работать эффективнее с помощью поддержки Mastermind-сессий.

Кросс-функциональная команда — как команда супергероев с разными способностями и ролью. Один быстрый, другой путешествует во времени, третий сильный, четвёртый миллиардер, филантроп и плейбой. Рассказываем, как сработать столь разных людей ради общей цели

Чтобы привлекать хороших специалистов в проект, достигать больших результатов и делать больше — стоит прислушиваться к важным трендам в управлении командой. Расскажу о 5 из них.