Решения

Chevron

Возможности

Chevron

Задачи

Режим Календаря
Контролируй загрузку с помощью календаря на день и...
Тёмная тема
Пощади свои глаза и эффективно работай даже в тёмн...
Режим Досок
Следи за рабочими процессами через полностью касто...
Подзадачи
Создавай подзадачи до 6 уровней вложенности. Испол...

База знаний

Текстовый редактор
Блоки помогут создать структурированную базу для х...
Папки
Распределяй документы по разным папкам, чтобы было...
Файлы
Добавляй к документам файлы, чтобы хранить всё в о...
Обложки и аватарки
Кастомизируй документы, как тебе нравится.

CRM

Множество воронок
Создавай неограниченное количество воронок продаж...
Клиенты
Веди информацию о текущих и потенциальных клиентах...
Комментарии
Добавляй важные комментарии к каждой сделке, чтобы...
Компании
Храни информацию о компаниях-клиентах — реквизиты,...

Воркспейсы

Помодоро-таймер
Работай короткими продуктивными сессиями и делай н...
Логирование действий
Отслеживай историю изменений команды внутри сервис...
Чаты для команд
Общайся с командой и обсуждай проекты и задачи.

Возможности

Chevron
← Назад

Tasks

Режим Календаря
Контролируй загрузку с помощью календаря на день и...
Тёмная тема
Пощади свои глаза и эффективно работай даже в тёмн...
Режим Досок
Следи за рабочими процессами через полностью касто...
Подзадачи
Создавай подзадачи до 6 уровней вложенности. Испол...

Wiki

Текстовый редактор
Блоки помогут создать структурированную базу для х...
Папки
Распределяй документы по разным папкам, чтобы было...
Файлы
Добавляй к документам файлы, чтобы хранить всё в о...
Обложки и аватарки
Кастомизируй документы, как тебе нравится.

CRM

Множество воронок
Создавай неограниченное количество воронок продаж...
Клиенты
Веди информацию о текущих и потенциальных клиентах...
Комментарии
Добавляй важные комментарии к каждой сделке, чтобы...
Компании
Храни информацию о компаниях-клиентах — реквизиты,...

Workspace

Помодоро-таймер
Работай короткими продуктивными сессиями и делай н...
Логирование действий
Отслеживай историю изменений команды внутри сервис...
Чаты для команд
Общайся с командой и обсуждай проекты и задачи.

Как стать лидером и грамотно управлять

Time

5 мин.

Eye

407

Один из навыков руководителя проектов — лидерство. Но если тебе сложно управлять людьми, не значит, что управленцем не стать — этот навык можно прокачать.
Как стать лидером и грамотно управлять

Не каждый готов управлять проектами или возглавить компанию — пугаются ответственности или не считают, что потянут управление командой. По данным ВЦИОМ, 66% опрошенных утверждают, что лидерские навыки — способность управлять людьми, вдохновлять на продуктивную работу и убеждать в том, что нужно, а также — отсутствие боязни сложностей — качество врождённое. 

А вот если не готов к такой ответственности — ставь крест на карьере руководителя, так как со временем ничего не изменится. Но это не так.

Возьмём в пример английский язык, знание которого открывает кучу дверей. А если не знаешь, то наоборот — получить работу мечты сложнее.

Но английский можно выучить — найми репетитора, регулярно читай, слушай на языке — и через год смело расскажешь о себе заграницей. Лидерство — тоже приобретаемый гибкий навык для управления проектами.

9 навыков идеального лидера

Человечность

Лидер — не «злой чувак», который контролирует каждый шаг сотрудников, срывает злость на команде и вечно ходить недовольный. У меня был такой босс — тот будучи «не в настроении» вбегал в кабинет и громко хлопал дверью. Сблизиться с ним тогда у команды не вышло. 

Лидер должен быть добрым и понимающим — лояльно относиться к отгулам и больничный, не устраиваешь трагедию из-за косяков — естественно, если они единичны — потому что косячат все. Если проявишь понимание, команда будет лояльнее и продуктивнее. 

Тактичность

Важно выстроить с сотрудниками дружеские отношения, но не переходя грань деловых — личные вопросы и шутки недопустимы. Это ставит сотрудников в неловкое положение. Настоящий лидер сохраняет комфортное рабочее общение.

Терпеливость

На лидере куча ответственности. Такое выдержит не каждый — и просто срывается на сотрудниках, а ещё злиться от любого косяка сотрудников — например, если тот плохо справился с задачей.

Помни, что проблемы случаются, а сотрудники косячат. Лидер всегда готов к непредвиденным ситуациям или внешним кризисам — например, экономическому, который может больно ударить по компании.

Целеустремлённость

Лидер не сдаётся на полпути при первых неудачах и идёт до конца, не боится рисковать и не унывает из-за неудач, а рассматривает их как возможность роста. 

Требовательность

Вместе с терпеливостью должна быть и требовательность. Входить в положение сотрудников важно, но чтобы те отлынивали от задач. Будь требователен к команде — и ожидай результата работы, а не оправданий.

Отношение ко всем на равных

Не выделяй любимчиков — чтобы члены команды чувствовали себя ценной частью коллектива. Сотрудники не должны бороться за твоё внимание, а если кто-то будет получать его меньше или почувствует принижение — найдёт другую работу. И, конечно же, относись к другим на равных — ведь все трудятся над одной целью.

Гибкость

В статье об управлении рисками Саша Машков рассказывал, что почти половина компаний не переживают стихийные бедствия или технические баги. Это происходит потому, что компании не оценивают возможные риски и не подстраиваются.

Если ты не умеешь оценивать риски и не подстраиваешься под новые реалии — управление неэффективно. Лидер всегда в курсе тенденций и новостей. И если какой-то кризис затрагивает компанию, он быстро реагирует и планирует действия. 

Ответственность

Команда пусть и работает — но под руководством лидера и не особо отвечает за результат. Если сайт внезапно заглючит, клиент спросит руководителя, а не разработчиков, а если в кафе подадут невкусный суп — посетитель тут же попросит менеджера.

Многие боятся ответственности — я и сама со страхом взялась бы за суперважную работу. Но лидер умеет фокусироваться на работе, а не переживает о негативном исходе. 

Харизматичность

Лидер обладает ораторскими навыками — красиво говорит и излагает мысли, умеет убеждать. Это помогает привлечь новых клиентов, инвесторов и партнёров, а также вдохновляет сотрудников на продуктивную работу.

Как развить лидерские навыки

Прокачивай речь

Ораторские навыки важны не только лидерам, поэтому не пренебрегай развитием этого скилла. Если у тебя есть проблемы с речью, то вот 4 фактора, которые могли повлиять: 

  • Низкий словарный запас. Даже если знаешь много слов — большинство в пассивном запасе, и разгаре переговоров вряд ли их вспомнишь. Поэтому чтобы красочно излагать мысли, больше читай.
  • Проблемы с дикцией. Добавь ещё и чтение вслух — но следи за дыханием и проговаривай каждое слово.
  • Отсутствие практики. Если большую часть дня проводишь молча за офисным столом, практиковать говорение негде — отсюда и запинания, несвязность речи и неспособность излагать мысли грамотно. Чтобы побороть, попробуй описывать рандомные предметы, актёрское мастерство или импровизацию. 

Ещё один способ найти практику и новые знакомства — нетворкинг.

  • Страх. Чтобы перебороть страх, практикуй публичные выступления и психотерапию — ведь волнуемся мы из-за неуверенности в себе. Кстати, если у тебя случаются вспышки агрессии — психолог поможет справиться.

Постоянно учись

Чтобы руководить, нужно быть в курсе трендов и тенденций и уметь адаптироваться. А если не продолжать обучение — технологии уйдут вперёд без тебя. Рекомендую постоянно обучаться — повышать квалификацию и держать мозг в тонусе, чтобы не терять гибкость мышления. 

Но не углубляйся в узкую область — получай смежные знания из айти, менеджмента, бизнеса, экономики и т. д. Так будешь понимать работу команды на всех этапах и уметь ею управлять. Читай книги, занимайся на курсах, подпишись на интересующие журналы и каналы.

Бери ответственность

Проявляй инициативу в работе — берись за сложные задачки и проекты, которые раньше не делал. Так и знания новые получишь, и научишься работать в стрессовых ситуациях.

А если ты уже задумываешься о том, как стать руководителем, советую разработать карьерный план — выпиши цели и задачи, которые приблизят к цели, а также дорожную карту к должности мечты.

logo

Полезные статьи у тебя в почте раз в неделю

Скрыть

Article Другие статьи

Также советуем почитать

Читать другие статьи →