Если планируешь начать карьеру и найти первую работу или хочешь сменить сферу, рекомендую составить план — список целей и шагов, которые тебя к ним приблизят. Но учитывай, что план это не «доска желаний», на которой ты выкладываешь фотографии целей, визуализируя мечты. Карьерный план — чёткая стратегия продвижения по карьерной лестнице, которая поможет определить, чего ты хочешь достичь и какие усилия нужно для этого приложить.
Я бы вот, планируя карьеру заранее, не потратила время и силы на ненужное образование. У меня есть диплом специалиста издательского дела, но, проработав в издательстве два года, я сменила сферу — просто поняла, что это не моё. Подойдя заранее к выбору профессии осознаннее, я бы может и не потратила несколько лет на то, чем больше не занимаюсь. Не повторяй мою ошибку — составь карьерный план.
Зачем планировать карьеру
Вот чего ты добьёшься, если заранее начнёшь планировать карьерный путь:
- Проработаешь слабые стороны. Первый шаг в планировании — анализ своих недостатков и преимуществ. Как бы цинично это не звучало, чтобы устроиться на работу мечты, нужно быть конкурентоспособным — иметь приличный список знаний, кейсов, опыта и т. д., чтобы выбрали именно тебя. Будешь знать, в чём ты недостаточно хорош — сможешь над этим работать.
- Осознаешь свою ответственность. По данным ВЦИОМ 47% людей не работают по специальности. Это связано с тем, что большинство подходят к выбору профессии неосознанно и тратят драгоценное время в ожидании интересной работы. Но твоя карьера зависит не от случая, а от того, насколько ответственно ты подойдёшь к выбору. В этом и поможет план — ты поймёшь, что выйти на работу мечты реальнее, чем кажется, и шаг за шагом будешь двигаться к цели.
- Не съедешь с намеченной цели. Расставив приоритеты, ты не будешь отвлекаться на то, что неэффективно для достижения твоих целей. Например, уволишься с бесперспективной работы.
Но не забывай, что цели не должны быть пространными. Например, вместо цели «через семь лет стану директором Nike» распиши пошаговый план: «получить образование, выучить английский, пройти курсы, поработать два года в крупной компании и т. д.» И не забывай про формулу SMART, когда будешь ставить цели.
- Добьёшься результатов. Учёные из Гарвардского университета провели исследование среди студентов и узнали, что лишь 3% записывают цели и создают план действий (спустя 10 лет именно эти студенты добились наибольшего успеха).
- Не тратишь время впустую. Вспомни мой случай с работой в издательстве — я два года потратила на работу, которая мне была не по душе, и в итоге этот опыт не пригодился — мне пришлось начинать карьеру с нуля в новой сфере. План поможет избежать потери времени.
Как распланировать карьерный путь
Я выделила 6 шагов, которые помогут тебе создать карьерный план:
Изучи себя
Составь список всего, что тебе нравится, что тебя вдохновляет, чему ты готов отдавать время и силы. Распиши свои умения: «жёсткие» навыки, типа пройденных курсов и профессионального образования, и гибкие — пунктуальность, работа в команде и многое другое, что характеризует тебя.
Проанализируй сферу
Определившись со сферой, в которой хочешь работать, копни глубже — разберись, какое образование требуется, какой опыт, кейсы и многое другое. Так у тебя будет представление, какие шаги нужны для продвижения по карьерной лестнице. Для этого можешь почитать вакансии на сайтах-агрегаторах, типа hh.ru.
Распиши путь
Воспринимай карьерный путь, как маршрут из точки А (где ты сейчас) в точку Б (желаемый результат). Вот у тебя главная цель — та самая точка Б, а есть шаги, нужные для её достижения. Распиши все шаги, которые ускорят достижение точки Б — например, получение диплома, прохождение стажировок, создание портфолио и многое другое, тут всё индивидуально.
Чтобы план был эффективен, достаточно расписать цели на 1–3 года. Планировать на более долгий срок бесполезно — даже план на 1–3 года приходится регулярно корректировать из-за меняющихся целей, желаний и приоритетов.
Делай первый шаг
Еслипервый шаг в твоём плане — получение образования, начинай с подготовки к вступительным экзаменам. А если хочешь найти работу — подавай заявки на стажировку в компании, которые тебе нравятся. Ищи анкеты для стажёров на профильных сервисах или в разделе «Вакансии» на сайте компании, либо пиши на почту, даже если в резюме пока нечем похвастаться.
Составь резюме
Кстати, о резюме. Распиши «гибкие» и «жёсткие» навыки, опыт работы (даже, если это была небольшая стажировка). Коротко расскажи, чем увлекаешься, добавь качественное фото анфас. Составь портфолио — например, презентацию своих работ с описанием того, что ты делал. Рассказывай о своих обязанностях и о том, чего смог достичь на предыдущем месте работы.
Начни искать работу
Наконец, пора рассылать резюме. Поищи вакансии на hh.ru и подобных сервисах, а также на Фейсбуке — сейчас соцсеть активно используют для бизнеса и поиска кадров. Не забудь написать сопроводительное письмо — сжато расскажи о себе, почему ты бы хотел получить эту работу и чем ты можешь быть полезен компании. Не пренебрегай сопроводительным письмом — на них чаще обращают внимания, так что оно повысит шансы получить хорошую работу.
Карьерный план нужен тем, кто хочет добиться высокооплачиваемой и интересной работы, а не просто плыть по течению и ждать знака выше. С помощью плана ты проанализируешь, какая работа тебе больше подойдёт и сможешь создать пошаговую стратегию, которая повысить твои шансы добиться целей. Попробуй составить план и, я уверяю тебя, не пожалеешь.
Подписаться 
