возможности
для кого
запросить демонстрацию
спишемся в Телеграме и все покажем-расскажем

Как управлять эффективно • Павел Розов, Альфа-Банк

В гостях — CPO Альфа-Банка Павел Розов, который поделился своими советами по управлению командой и опытом становления хорошим лидером. Также Павел поделился критериями отбора сотрудников и рассказал, почему руководитель всегда виноват.

Как управлять эффективно • Павел Розов, Альфа-Банк
Содержание
средняя оценка по больнице
Понравилась статья?
Залогинься в WEEEK, чтобы её оценить
Войти
Исключительный случай, когда мы не рекламируем подкаст «Потом доделаю» и просим не откладывать твой комментарий о тексте
Мария Иванив
06 февраля, 10:36
Хочу вам так сказать, если не пытаться штрафовать и давить на сотрудников, то можно и без кнута и пряника замотивировать их работать и на удаленке. Я вам даже больше скажу, сейчас наши работники перевыполняют план, такого даже в офисе не было. Что причиной является? Да все просто, мы им установили на ноуты программу для удаленного мониторинга Кикидлер, так что теперь всегда видим кто что делает в рабочее время. Лучшая мотивация
Ответить
Гулевская Мария
06 февраля, 11:12
Добрый день, Мария! Согласна, что есть разные способы мотивации сотрудников. Давить и штрафовать – кажется, вообще не выход. На наш взгляд, самый эффективный способ мотивации – брать в команду, людей, которые могут и хотят работать самостоятельно. За ними не нужно стоять и следить какими бы то ни было способами😉 Как отметил Павел: «Кому-то нравится микроменеджмент, т.е контролировать все задачи, а мне нет, так как я привык доверять людям. Для того, чтобы это делать, я стараюсь формировать команду из людей, которым комфортно работать самостоятельно, кто способен принимать решения и брать на себя ответственность». И, конечно, анализ эффективности сотрудников по итогам работы раз в месяц никто не отменял)
Ответить
похожие статьи по теме
Блог в Telegram: как выделиться, удержать и монетизировать
подкаст
4 июля, 2025
Блог в Telegram: как выделиться, удержать и монетизировать
Слово не воробей — а если в Telegram, то ещё и монетизируемое. Как превратить мёртвый канал в рабочий инструмент — в новом подкасте с Дмитрием Бескромным, основателем bQ Group
Дмитрий Бескромный Катя Власова
Дмитрий Бескромный и Катя Власова
284
Как сделать проект только со своими задачами
гайды по WEEEK
2 июля, 2025
Как сделать проект только со своими задачами
Используем мультипроектность задачи для создания персональной доски — разбираем конкретные случаи, когда это пригодится
Лена Матвеева
Лена Матвеева
Head of Marketing WEEEK
76
WEEEK WEEK #127: Прокачали режим Список
WEEEK WEEK #127
Прокачали режим Список
Ресурсное планирование: как не угробить проект и команду
управление проектами
25 июня, 2025
Ресурсное планирование: как не угробить проект и команду
Единственное, к чему ведёт постоянное тушение пожаров в проектах — это выгорание. Разбираемся, как обойтись без жертв с помощью ресурсного планирования
Дарья Антонец
Дарья Антонец
Автор WEEEK
286
Личная доска в WEEEK при командной работе
кейсы использования WEEEK
23 июня, 2025
Личная доска в WEEEK при командной работе
Кейс, который будет полезен при большом количестве задач и процессов, и пошаговое руководство по созданию персональной доски с задачами со всего рабочего пространства для сотрудников и команд
Юлия Захарова
Юлия Захарова
Manual Middle QA | Technical Project Manager | Product Hunt Expert
214
Топ-15 книг по менеджменту в 2025 году
читать, смотреть, учиться
20 июня, 2025
Топ-15 книг по менеджменту в 2025 году
На наш вкус. С разбором содержания, оценкой сложности и мнениями разных людей
Лена Матвеева
Лена Матвеева
Head of Marketing WEEEK
2159
время начинать

задачи, проекты, канбан-доски, гант, календари, напоминания и уведомления в Телеге™ — всё это бесплатно в команде для тебя