
Ольга Липина
HR Директор, бизнес-консультант, коуч
14+ лет в HR, бизнес-консультант (корп.культура, инновации, опыт сотрудника и клиента), ментор команд и руководителей, стартапер, ведущая стратсессий, коуч лидеров и антихрупких организаций, спикер
Специализация
HR
Инновации
Сообщество
Лидерство
Консалтинг
Образование
Интегральные технологии развития людей и организаций, Институт Коучинга, 2024–2026
Курс Advanced Jobs To Be Done «Как делать продукт», Иван Замесин, 2025
Startup Leadership Program, 2024
«Управление стейкхолдерами», «Управление в неопределённости», Культура, 2022 Инноваций
Написала 2 статьи

Методы управления персоналом: как повысить эффективность команды
Поговорили с международным экспертом в HR про оптимальный микс приёмов, внимание к деталям и крючки для полотенец (что? да!)


Ольга Липина и Татьяна Кармашова
348
34 мин.

Контроль работы сотрудников: методы и организация контроля в компании
Рассказываем, как экологично ввести систему контроля персонала и не превратиться в плохого босса


Ольга Липина и Катя Ландо
3481
20 мин.
1
Методы управления персоналом: как повысить эффективность команды
управление командой
•
22 апреля, 2026
Контроль работы сотрудников: методы и организация контроля в компании
управление командой
•
3 апреля, 2026

управление командой
• 22 апреля, 2026
Методы управления персоналом: как повысить эффективность команды
Поговорили с международным экспертом в HR про оптимальный микс приёмов, внимание к деталям и крючки для полотенец (что? да!)
Татьяна Кармашова
348

управление командой
• 3 апреля, 2026
Контроль работы сотрудников: методы и организация контроля в компании
Рассказываем, как экологично ввести систему контроля персонала и не превратиться в плохого босса
Катя Ландо
3481
1
Нет результатов по такому запросу
Попробуй искать что-нибудь другое
Не можешь что-то найти?
Спроси нас в Телеграме
время начинать
задачи, проекты, канбан-доски, гант, календари, напоминания и уведомления в Телеге™ — всё это бесплатно в команде для тебя



