Заметки для встреч 1:1
Как оформить заметки для 1:1 встреч так, чтобы не упустить ни одной важной детали
- Для кого: HR-специалистов, руководителей, наставников, тимлидов и менеджеров
Встречи one to one или 1:1 — это регулярные встречи с сотрудниками. Их проводят наставники, HR и руководители отделов. Такие встречи нужны, чтобы выстроить доверительные рабочие отношения, обсудить проблемы, найти точки роста сотрудника и так далее. Длятся они обычно полчаса-час, проводятся раз в месяц или квартал, а идеально — раз в две недели или еженедельно.
👉🏻 Написали о проведении таких встреч в этом тексте
После встречи вдумчивый наставник обязательно сделает заметку с 1:1 встречи (англ. 1:1 notes meeting notes). Поскольку встречи регулярные, удобнее всего создать один шаблон и использовать его многократно.
Покажем, как его подготовить.
Чем поможет гайд
- Создать заметку для 1:1. В Базе знаний WEEEK сделаем шаблон для заметки, который можно дублировать от встречи к встрече.
- Защитить важные данные. Покажем, как защитить заметки с персональной информацией о сотруднике настройками приватности.
Шаг 1. Подготовить структуру заметки
Заметка должна строиться по паттерну встречи. В ней нужно зафиксировать, с кем была беседа, что на ней обсуждалось и к чему пришли. Содержание будет разным, но структура похожа.
Она должна содержать:
- ФИО, должность сотрудника и дату встречи
- Темы для обсуждения и примерные вопросы, которые надо задать
- Обратную связь от сотрудника
- Точки роста сотрудника
- Вопросы и предложения от сотрудника и сотруднику
- Действия, которые надо предпринять, и сроки
Всё это зафиксируем в новом документе Базы знаний.
💡 Используй раскрывающиеся списки в текстово-блочном редакторе. С помощью «/» выбери «Переключаемый список». Информацию внутри можно структурировать с помощью маркированных списков. Это поможет чётко следовать плану встречи, не упустить ни одной детали и зафиксировать всё в заметку.
Часть из этих блоков будет заполнена во время встречи. Но часть можно заполнить до созвона — например, разогревающие вопросы, точки роста сотрудника.
Структура и цель встречи будут повторяться из раза в раз, так что можно создать шаблон документа и использовать его повторно.
Шаг 2. Создать шаблон в Базе знаний
На боковой панели слева найди нужный документ, нажми на три точки и выбери «Создать шаблон». Переименуй его, если нужно, нажми «Использовать» — и шаблон появится в рабочем пространстве.
Ты можешь использовать этот шаблон в другом рабочем пространстве или поделиться им с коллегами, которые тоже хотят проводить 1:1 встречи. Как это сделать — читай здесь.
Шаг 3. Настроить доступ к заметке
По правилам этики и конфиденциальности все темы, которые обсуждают на 1:1, касаются только двух людей — участников встречи. Поэтому заметки нужно защищать приватностью.
Для этого:
- Ограничь заметку настройками приватности. Нажми на три точки рядом с названием документа на боковой панели и выбери «Команда и доступы».
- Выбери «Приватный» режим. Теперь доступ к документу можно вручную выдать кому-то из команды, для всех остальных он будет закрыт.
💡 Используй заметки с 1:1 на следующих встречах. Это поможет следить за развитием сотрудника и строить доверительные отношения.
Какие ещё функции WEEEK пригодятся
Возможно, какую-то информацию мы ещё не добавили. Но нас можно спросить здесь: